校务公开
 
 
 

4.1学校工作报告

4.1.1加强内涵建设 提高教育教学质量 校长莫受尧在第七届教代会第一次会议上学校工作报告

4.1.2深化改革强内涵提质量 强化特色创效益上台阶——2012年广东省湛江卫生学校工作总结

 

 

广东省湛江卫生学校第七届

教代会第一次会议文件之一

加强内涵建设  提高教育教学质量

——在第七届教代会第一次会议上学校工作报告

(2012年7月4日)

校长  莫受尧

各位代表:

      大家好!现在,我代表学校向大会作学校工作报告,请各位代表审议,并请列席代表提出意见。

一、2011年工作回顾

      2011年是学校“十二·五”规划的第一年。在中共湛江市委、市政府的正确领导下,在省、市各级管理部门的指导下,学校以科学发展为主题,深入贯彻落实教育规划纲要,围绕加强内涵建设,提高教育教学质量这一主题,全校教职员工同心同德,努力拼搏,圆满完成本年度工作任务,学校各项工作取得显著的成绩,一年来我们主要做了以下工作:

(一)加强内涵建设,坚持改革创新

      根据教育部《中等职业教育改革创新行动计划(2010~2012年)》,围绕培养具有良好职业道德、必要文化知识、熟练职业技能等综合职业能力的高素质劳动者和技能型人才的目标,学校制定《广东省湛江卫生学校加强内涵建设提高教育教学质量的三年行动计划(2011~2013年)》,明确学校工作重点为“加强内涵建设,提高教育教学质量”。围绕强化主干课程,突出综合职业素质和就业技能培养,推进教育教学改革创新,努力实现职业教育的“五个对接”,即专业与产业、企业、岗位对接,专业课程内容与职业标准对接,教学过程与生产过程对接,学历证书与职业资格证书对接,职业教育与终身学习对接。

1.深化教育教学改革,提高教育教学质量

(1)改革办学模式,密切校企合作。学校与湛江中心人民医院、广东医学院附属医院、广东省农垦中心医院等58家实习医院,广东医学院眼镜连锁企业有限公司,广东大参林连锁药店有限公司、春天100连锁药店有限公司、肇庆邦健医药有限公司等签定合作办学协议、学生实习协议,建立长期合作关系,通过合作办学,实现校企资源共享,互利共盈。

(2) 深入推行人才培养模式改革。学校密切与用人单位的联系,深入推行校企合作、工学结合、顶岗实习,形成了校企共同培养技能型人才,社会效益和经济效益并重的长效机制,推行“订单式”培养模式,选拔药剂、中药专业优秀学生到医药企业“带薪实习”,学校与企业共建实训、实习场室,并以企业生产和服务流程为导向,把课堂设在岗位上,把企业引进课堂、引进学校门诊。2011年先后与广东大参林连锁药店有限公司、肇庆邦健医药有限公司、湛江春天100连锁药店有限公司、湛江广医眼镜有限公司进行深度合作,建设“大参林”模拟药房,在学校门诊部设立大参林药店卫校分店,改建药剂实验室和药物分析实验室,同时邀请医院、医药企业突出贡献人物来校主讲实习教育讲座,把医院企业文化引进校园。以高标准的模拟教学环境为学生操作提供真实的场景,实现了课堂与实践、实训与实习以及校企文化的深度融合。

(3)改革教学模式,推进教学过程与生产过程的深度对接。采取案例教学、场景教学、项目教学和模拟教学等教学方式,做到因人施教,适应职业岗位需求,派出骨干教师参加省教育厅“以学生为中心” 学习班的培训,并在校内推行。

(4)推进课程改革,开展校本教研。学校课程建设坚持适当够用原则,实行专业课程内容与职业标准对接,强化主干课程,突出综合职业素质和就业能力培养。学校各级领导、教师深入教学第一线和用人单位,了解学生学习情况和岗位需求,多次组织专家论证学校《2011级实施性教学计划》,整合专业课程教学内容,删除“深、难、繁”,或与岗位需求不符的内容,下半年减少近3000节学时,大幅度增加护理、助产专业的实训教学时数,要求相关课程如基础护理、外科护理、妇产科护理、眼耳鼻喉科护理、口腔固定修复工艺技术、可摘义齿修复工艺技术等均需进行技能考核,做到人人过关。通过优化课程设置,大大提高了学生实训积极性及实验教学质量,促进学生综合职业素质和就业能力培养。积极开展校本教研,组织文化课和护理、助产、口腔修复工艺等专业课程改革,组织编写校本教材,下半年起使用《医用语文基础》、《医用数学基础》等校本教材。

(5)扎实推进门诊部改革,加强产教结合工作。临床与护理教研室与原门诊部合并,成立新的门诊部,学校任命新的门诊部领导班子。2011年7月学校成立“湛江卫生学校门诊部改革工作小组”,围绕以二甲医院为发展目标的主题,按照市场经济规律,在管理体制、分配制度、岗位责任制等开展校内外调研,制定改革方案。改革后的门诊部实行产教结合、自主经营模式,在学校支持下,扩建和调整医疗用房,增加服务项目,引进明星企业,医药分家,让利患者。做好教工思想工作,整顿工作作风,充分整合人力物力资源,解决原来临床、护理教研室分设时排课难或吃不饱的矛盾,有效提高工作效率和质量,调动了职工工作积极性,服务态度明显好转。同时门诊部统筹兼顾教学见习、预防保健和健康教育工作。组织学生利用课余时间到门诊部见习,让学生早期接触临床实践。

2.加强专业建设,适应行业发展需求

      根据医药产业发展规划和医疗企业用人需要,学校建立专业设置的动态机制,关注行业的最新动态,及时调整专业设置。以加强师资队伍建设、课程改革、实训基地建设为专业建设主要抓手,实现专业设置与医疗卫生行业、医药企业岗位对接。做强骨干专业(护理、药剂),做优特色专业(医学检验、康复技术、口腔工艺技术),创新传统专业(助产),创建新型专业(年内新开设药品食品检验、农村医学等专业)。医学检验专业申报广东省中等职业学校重点建设专业获批准。通过集中有效资源,以重点专业建设带动其他专业的发展。

3.加强实训基地建设,创新实训教学环境

      加强护理、助产、药剂主干专业的专业实验室建设,建设现代化“技能教室”,配备先进教学设备。新建“大参林”模拟药房、中药标本室,成立“护理实训中心”,重建“模拟ICU病房”、肇庆邦健医药药剂实验室、湛江卫校春天100药物分析实验室,新建“护士站”、“护理实训室”4间、“临床实训室”5间、临床实训准备室2间、“助产实训室”5间,安装“护理教学一体化示教与反示教系统”等,充实部分高精设备和器材,为专业技能训练提供规范精良硬件,合计投资约208万元。依托医疗、医药企业单位满足专业见习、实习需求,目前学校实习基地分布在广东、海南省各县市的108个二甲以上医院、药企,新增加护理专业实习基地21个。发挥实训基地的辐射带动作用,学校承办麻章区乡村医生培训班教学工作,派出4名高级讲师授课,辅导乡村医生110人,得到麻章区卫生局领导好评。

4.拓宽教研科研渠道,建设高素质教师队伍

(1)建设一支理念先进、师德优良、业务精湛的高素质教师队伍。保证教师学历结构,严把教师入口关。参加湛江市教育局统一组织的教职员公开招聘,到广州中山大学和大学城两次现场招聘大学生18人,学校接收12人,其中硕士研究生4人,本科生8人,调进一批高级职称教师,优化了学校师资队伍结构。加大“双师型”教师队伍建设力度,增加培训投入,目前“双师型”教师达到67人。组织年轻老师参加国家、省、市级技能大赛,锻炼其教学技能。加强员工的学历培训和岗位培训,全校现有在读本科4人、研究生2人,送出校外培训的教职工有43人次,组织外出参加学术会议18人次,并要求学习人员向全校教职工汇报学习体会。做好教职工职称申报服务工作,2011年有5人申报高级职称、8 人申报中级职称、2人进行了初级职称认定。

      开展师德建设主题教育月活动,引导广大教师牢固树立以学生为本、以育人为本的教育理念,自觉加强师德修养,以道德风范去影响和培养学生。将教师教评、学生成绩与教师考核、班主任考核挂钩。

(2)学校教研培训常规化、有效化、系统化。一是加强教研室教学管理,把每周星期四下午确定为科组教研活动时间,以教研组为单位开展业务学习,教师每周都有研修任务,集体备课、校本教研,练兵竞赛,交流、切磋教学艺术和心得,有效解决教师教学工作疑难,切实帮助教师提高业务水平,促进教师专业发展。二是组织全校性教研培训,分别是李东风同志向全体老师汇报参加广东省教育厅主办的“以学生为中心”学习班学习情况;组织各教研组长观摩由眼耳鼻喉教研组承担的“集体备课”活动,组织全体老师观摩参加全国中等职业学校医药卫生类专业教师说课比赛预演、校内文化课教师《借条与欠条》说课。为各专业教师的了解与交流创造条件。学校承办广东省中等职业教育学校《助产专业教学指导方案》编写研讨会,本校老师和来自省内多所学校的专家进行深入交流,为我校助产专业教学改革进一步明确改革思路。通过多层面的教研活动,不断把学校教研培训引向常规化、有效化、系统化。

(3)积极组织教师参加国家、省市教研科研活动,科研成果显著。本年度学校参加中国职教学会教学工作委员会课题结题4项,其中3项获三等奖;中国职教学会德育工作委员会课题1项结题并获一等奖。省教育厅课题结题2项。立项2项,分别是中国职教学会教学工作委员会课题,湛江市科技攻关项目。组织推荐优秀论文3项:分别是第三届全国卫生职业教育研究会论文评选,中国职教学会第十三届优秀论文评选,第四届广东省职业教育科研论文评选。论文获奖14篇。报送参加广东省职业院校师生书法参展作品6件。参编教材22本(卫生部教材1本,教育部教材1本,护士执业考试辅导教材1本,省卫生中职教材12本,广东省高考复习教材3本,就业指导教材1本,中职体育教材1本,自编教材2本)。图书馆为访馆者提供科研检索、查新、咨询服务,代检服务48人次,提供全文409篇、题录式信息959条。

5.加强技能训练和技能竞赛,形成长效机制

      学校为突出师生综合职业素质和就业能力培养,形成技能训练和技能竞赛长效机制。使技能竞赛成为促进教学改革的重要手段,形成师生“学技术、练技能”的良好态势,体现学校“重技”特色。

      一是本年度学校举办助产、护理、口腔工艺技术、中药、药剂、医学检验专业和英语技能竞赛,通过层层选拔,精挑优秀选手参加国家、省、市教育主管部门和学术团体举办的职业技能比赛并取得优异成绩:荣获2011年广东省中等职业技术学校“天堰杯”护理操作技能大赛一等奖1名、二等奖1名,广东省卫生职业教育协会授予我校“优秀组织奖”、“团体特等奖”,个人特等奖、一等奖各1名;荣获2011年广东省中等职业技术学校“科信杯”应用英语技能竞赛二等奖1名;荣获广东省中职学校阳光体育比赛个人二等奖1名、三等奖7名、集体二等奖1个;荣获2012年湛江市中等职业学校英语技能大赛团体二等奖。2011年6月学校成功承办由广东省卫生职业教育协会主办的2011年首届广东省卫生中等职业学校“大参林杯”药剂技能竞赛,全省各地16所学校64名选手参赛,我校获得总分第一名,荣获团体一等奖、优秀组织奖,4名选手中,一等奖3名,二等奖1名。学校对大赛物资、场所、设施、会务服务做了精心筹划与准备,得到省卫生厅、市有关部门和协会领导、兄弟学校师生的好评。

      二是2011年学校举办首届湛江卫生学校技能节,精心组织赛前动员、选手选拔、集训和比赛,护理、助产专业学生积极参与,各项竞赛成绩显著。确定以后每年12月中旬定为学校技能节,使技能训练和技能竞赛形成长效机制和本校特色。

      三是组织教师参加两项技能竞赛:组织青年教师参加2011年全国中等职业学校医药卫生类专业“创新杯”教师说课比赛,获得一等奖1名,二等奖2名,学校荣获优秀组织奖。举办学校护理人员操作技能竞赛,赛出16名优秀选手。

6.加强实习管理,保证实习质量

      学校制定《实践教学基地建设管理制度》、《实习班主任评优细则》、《实习生评优细则》等实习管理制度。建立“湛江卫生学校实习管理网站”,推动实习管理信息化,做好实习过程的跟踪管理和质量监控。定期安排人员到各实习单位进行教学巡查,对学生进行安全教育、纪律教育、思想教育和实习质量监控。注意反思存在问题,加强校内的教育教学工作。完成了2011届普通中专2111名毕业生实习教学检查工作,做好1366名实习生在56个租房点的住宿安排和管理工作,及时处理实习中的突发事件6件。组织2012届普通中专3083名实习生分4批安全到达广东、海南108家实习单位。

7.疏通出口,毕业生就业、升学皆相宜

(1)做好学历证书、职业资格证书“双证书”对接工作。组织2011届护理、助产毕业生1123人参加2011年护士执业资格证书考前培训班, 1303人参加考试, 824人通过,通过率达63.16%,比2010年提高了20.1%。邀请武汉大学护理学院罗先武博士来校为教师作关于2011年护士资格证书考试辅导;及时组织考试工作专题研讨和总结,为2012年护士资格证书考试积累经验。2011年组织469名学生参加第34次全国计算机等级考试,161名学生合格,合格率为34.33%。

(2)做好毕业生就业指导、推荐工作。加强毕业生的就业和升学指导,利用信函、电话、信息、讲座、就业网站、供需见面会等形式,促进就业信息的流通,举办4期毕业生就业指导讲座,参加讲座的师生2000多人次。组织2011届毕业生供需见面会,共有146家医疗卫生单位到校竞聘毕业生,提供就业岗位2800多个,参加供需见面会的校内外毕业生达3000多人,当场签约360多人。此外,举办小型招聘会26场次,提供就业岗位1000多个,2011年学校各专业毕业生首次就业率达91.6%。

(3)做好广东省中等职业技术教育专业技能课程考试工作。上半年报考学生405名、下半年报考学生681名。举办 “3+证书”考试专题讲座共6期,参加的师生达1100多人次。2011届286名普通中专毕业生参加“3+证书”普通高考,上线考生123名,上线率45.2%,比2010年提高6.3%,2011年,毕业生升学率48.2%,学校获湛江市高考先进单位表彰。

8.做好招生宣传工作,圆满完成招生任务

      做细做实招生宣传工作。通过组织精干人员赴东莞、茂名、阳江等周边各市乡镇中学,面向基层,面对考生,举办现场咨询共105场。在组织招生过程中加强指导,优质服务,普通中专招生3423人,提前、超额完成2011年招生计划。2011年,学校突破常规,设置招生分数线400分以上,把好面试关,确保生源质量。

9.组织做好成人高等教育常规管理

      按照按广东医学院、广东药学院的“六个统一”和实施性教学计划的要求,全年共完成本、专科层次教学任务10738学时。认真做好2012届成人高等教育358名学生毕业工作。扎实做好招生宣传,走访了我市县区的40多家医院,分发了6000多份宣传资料,宣传行之有效。2012级新生有547人,其中广东医学院409人(本科123人,专科286人),广东药学院138人(本科38人,专科100人),新生报到率高。注重加强班主任队伍建设,做好学生管理工作,表彰了一批优秀班主任、学生优秀个人。

10.教学管理有序,顺利完成全年教学任务

      本年度开设12个专业,其中护理、药剂、助产、医学检验专业是广东省重点建设专业。目前学校中职在校班为177个班,9554人。全年开设207门课程。在教学资源紧张情况下,群策群力,做好教务管理和教学质量监控工作,全年完成101898学时(未含交叉带教学时) ,实验、实习开出率100%。

      学校以评估为抓手,促内涵建设。2011年学校组织完成5项评估工作,分别是:学校2011年职业院校对口自主招生三二分段试点中职学校实地考察,广东省示范性中等职业学校实地考察评审认定,医学检验专业申报广东省中等职业学校重点专业已获批准,申报广东省第三批中等职业技术教育药剂、助产专业实训中心专项资金,申报国家中等职业教育示范校建设备选项目学校。以评促管、以评促建,总结经验教训,发挥学校优势,使学校专业建设、管理水平都上新台阶。

(二)重视德育工作,提高学生综合素质

1.丰富育人模式,实施“一、二、三、四、五”德育工程

      即建设好一支德育队伍;发挥好校园德育基地、社会实践基地的育人作用;搞好社区、学校、家庭三结合教育;开展好爱国主义、文明行为、法制、安全四个主题教育;优化升旗、校班会、校园环境、活动、检查评比五个育人渠道。规范日常行为管理,提升校园文明水平。全校师生统一着装,参加星期一的升旗仪式,值班领导对上周校园要事风貌作总结讲评,公布早操、晚自修、班风、环境卫生的检查结果,讲评教育效果好。重视养成教育,狠抓学生仪容、仪表教育。组织2011级57个班3400多名学生参加了新生教育活动和到市德育基地的军训,引导学生自重自律,精神面貌大为改观。德育工作内涵丰富、特色鲜明、卓有成效。

2.开展丰富多样的主题教育活动,为学生发展拓宽平台

      2011年组织开展了“共产党好”读书教育活动、“我爱我的专业”职业展示情景剧比赛、“创先争优,争当先锋”演讲比赛、青春校园? 放飞梦想舞蹈比赛、“校园之星”主持人大赛、“动感地带”校园歌手大赛、校园新闻写作大赛、求学与人生--职业生涯规划设计大赛,“母爱如海,父爱如山”感恩父母系列活动、庆祝教师节系列活动、让我们一起成长——三困生帮扶行动等11项主题教育活动。组织湛江市教育系统建党90周年南粤校园党旗红系列活动,开展“学习两封信”活动。全体学生中组织开展学习江苏省徐州财经职业高等技术学院刘景忠副校长写给职业学校学生的两封信《莫辜负,天赐良机》和《如何实现人生价值》的活动,评选出优秀读后感30篇、演讲比赛20名以及学习活动积极分子110名,帮助学生端正学习态度,增强自信心,学好专业技能,学习取得了良好的效果。组织学生参加第八届全国中等职业学校文明风采竞赛活动,选送了73件作品参加4类8项竞赛,其中9篇征文、8件摄影和4件展示类作品获奖,学校荣获竞赛组织奖。在活动中注重加强学生的民族精神、爱国主义、集体主义教育,营造积极向上的精神风貌。

3.校园文化活动活跃,校园氛围文明和谐

(1)社团活动丰富有序,校园艺术活动有序开展。学校现有13个学生社团(文学社、书画协会、演讲协会、舞蹈健美操协会、篮球协会、口琴协会、吉他协会、棋友协会、毽子协会、排球协会、花卉协会、礼仪协会以及足球协会),社团成员共7418名。举办第8期社团理事培训班,团委组织指导各社团定期开展健康活泼的文体活动。先后推出团员青年喜爱的紫荆杯现场作文大赛文学之星大赛、书画比赛、演讲比赛、展现一刻运球、投篮比赛、棋友争霸赛、现代舞比赛、种植盆栽义卖献爱心、舞蹈健美操协会晚会、音乐晚会等活动。从下半年起每周星期四下午在三个校区同时进行学生“每周一赛”文体活动,包括拔河、跳绳、踢毽子、运球、呼啦圈等项目。按市教育局要求将学生的身高、体重、肺活量、耐力、柔韧力量、速度灵巧等数据及时输入到《国家学生体质健康》数据库。举办第十九届田径运动会、2011年教职工运动会。师生艺术团参加2011年湛江市职工文艺汇演、2011年市中职学校招生宣传活动文艺汇演,纪念建党90周年“七一”文艺晚会,学校与海南省卫校、广西北海市卫校联谊晚会,参加粤西技工学校庆祝2012年元旦联欢晚会,参加“南粤校园党旗红”湛江市中小学校(含中职)主题大合唱比赛获得三等奖。组织礼仪队圆满完成省中职学校药剂技能竞赛等校内外礼仪任务共20场次,受到上级的表扬。丰富多彩的社团活动和校园艺术活动,促进了学生的个性发展,也促进了文明守法、明礼诚信校风的形成。

(2)深入持久开展青年志愿者活动。设立1个青年志愿者服务中心,4支青年志愿者服务队,指导各支部成立青年志愿者服务分队113支,青年志愿者5409名。经常性组织开展各种志愿者服务活动,在校内、外组织大型活动11次,为师生和市民服务3609人次。发动实习生青年志愿者参加所在实习医院的“志愿服务在医院”活动;组织316名青年志愿者参加湛江市创建国家卫生城市志愿服务行动启动仪式;组织132名团员青年参加无偿献血、无尚光荣献血活动,合计献血26400毫升;发动团员积极参与学校图书馆和校园读书角的义务管理工作;组织各支部义务管理学校花卉1500多盆。发动5667名团员加入爱心基金会,筹集经费28335元,目前累积基金253774.37元。组织动员广大团员青年,为“捐赠爱心压岁钱 幸福广东第一棒”合计捐款15137元。开展学雷锋,树新风系列活动。全年学生团支部经常性集体做好事1338件,达11812人次,个人做好事5786件,学雷锋,树新风蔚然成风。

4.建设学生干部队伍,充分发挥学生会、学生党团组织自我教育、自我服务、自我管理功能

      一是抓好学生会的管理,组织召开第十届学生代表大会,选举产生了新一届学生会。学生会在配合学校搞好管理和学生日常管理方面做了大量工作,每天进行环境卫生检查、早操检查管理、晚自修纪律检查,统计班风排名,组织各班开展做好人好事活动,配合学校完成各种临时任务,充分发挥了学生干部的主观能动性、自我管理作用和骨干带头作用。我校学生会的工作得到了上级部门领导的肯定,2011年被共青团湛江市委员会、湛江市学生联合会评为“湛江市先进学生会”。二是积极培养优秀青年学生加入党组织。举办第24期党的知识学习班,共有1045名青年团员分5个班次参加学习,培养、推荐62名优秀团员加入党组织,所有学生党员均担任学生干部,发挥模范带头作用。举办第17期团干培训班,培训学生干部388名。三是积极开展创先争优活动。举行·表彰大会,表彰2010年度7个“先进团支部”、 7个“青年志愿者行动先进集体”、228名 “优秀团干部”、695名“优秀团员”、 211名“优秀青年志愿者”,为团员青年树立了先进典型和学习榜样。做好2010~2011学年先进班集体和优秀学生个人的评优表彰,评选出17个先进班、1200多名优秀个人,推荐了1名同学参加省优秀学生评选,2名优秀学生干部和6名三好学生参加市级表彰。

5.做好班主任管理与考核工作

      学校共有177个全日制班级、110名班主任。做好2011级57个班的班主任选聘工作。加强班主任管理工作,坚持每月班主任例会制度,及时传达学校的有关要求,通报学生管理工作情况,针对存在问题提出工作意见。每月按时收集班主任月报表、早操、晚修检查情况、班风分排名情况、考勤情况及各种任务的完成情况等资料,统计量化考核成绩,为班主任评优提供依据。发挥班主任在班级管理中的主导作用,实行班主任三进制度,即进班级、进宿舍、进食堂,随时了解和掌握学生的思想动态和心理状况,及时疏导调解。建立特殊学生资料库,建立双差生档案。2011年以来,共处理违纪违规事件40多次,公开处分8人次,通报批评了一批不良行为,利用合力,耐心细致做好后进生转化工作。与学生谈话教育450多人次,管理部门与家长沟通联系260多人次组织班主任开展学习交流研讨活动,交流班级管理经验。组织优秀班主任外出参观学习,组织全体班主任分两批到徐闻参观交流,对促进班主任德育工作能力的提高起到积极作用。认真做好班主任的考核及评优工作。按照考核标准评选出2010~2011学年32名优秀班主任并予以表彰,沈慧老师被评为湛江市优秀班主任。

6.校园安全、综合治理常抓不懈

(1)保证校园安全建设经费投入。2011年我校安全防范资金投入合计258万多元,用于人防、物防和技防建设。改建学生宿舍消防设施,改造饭堂设施,更换、购置消防器材,重点部位安装监控系统,在饭堂增设18个监控摄像视频,目前学校有39个监控摄像视频。

(2)落实各项安全防范措施,加强安全管理和监督。坚持每月一次普查、节假日前安全大检查制度,全年共组织校园安全检查30次。完善安全隐患台帐资料。建立治安联防工作机制,搞好学校周边环境治安工作。校园实行全封闭式管理,确保师生安全。从2011年2月起学校进行校园半封闭管理,取得一定成效。9月起,校园实行全封闭式管理,周一至周五严禁学生、外来人员随意进出学校,保卫科和保安人员严格做好学生和外来人员进出校门的登记。从2011年8月15日起,由湛江市保安服务公司承担学校的安保工作。加强安全保卫队伍建设,由保卫科、保安公司和宿舍管理员组成安全保卫队伍,实行24小时值班制,落实学校重点、要害部位安全保卫措施,负责校门口值勤,校内日常、节假日和台风、暴雨等恶劣天气的安全巡查。完善预防在校学生违法犯罪工作机制。成立学校心理健康教育中心,有专兼职心理健康教育教师9名,加强学生心理健康教育工作。建立校园安全报警点,全年校园无发生重大事故案件,无发生刑事案件、火灾事故、中毒事故,学生违纪率低,校园安全文明程度高。2011年在年度市直和中央、省驻湛单位综治检查考核中,学校被评为优秀单位。

(3)坚持常规的安全教育。学校把每年的6月、11月定为“安全教育月”,每月的12日为安全检查日,充分利用学校广播、黑板报、横幅、标语等,举行讲座、主题班会、演讲、座谈、安全征文与知识竞赛等形式开展安全教育。坚持每季度出一期综治工作宣传栏,2011年出版创平安校园、安全、禁毒等宣传墙报12期,制作一批消防器材使用图例张贴在全校消防栓和灭火器旁,悬挂、张贴创建“安全文明校园”宣传标语、图片100多幅在三个校区轮流展览,订阅《长安》杂志相关综治宣传资料,教育效果好。聘请交通大队警官作交通安全讲座1次,组织师生消防知识讲座1次,受教育人数3400人,消防灭火演练1次,紧急安全疏散演练1次,参与人数7000多人,切实提高学生安全意识、防火意识、自救逃生能力。

(三)强化后勤服务育人意识,为师生、教育教学提供优质服务

1.学校依法理财,规范管理,提高办学效益

      2011年学校实现总收入6610万元,其中事业(学费)收入4332万元、财政拨款2273万元、其他收入5万元。全年向商业银行还到期贷款900万元,并申请3次转贷款共700万元。学校严格执行“收支两条线”管理规定,实行“阳光收费”。对专项资金做到专款专用,科学调配资金,接受市审计局、市教育局、市地方税务局、市物价局等单位对我校收费情况、财务管理情况检查反馈良好。

2.改善办学条件,优化育人环境

(1)全年共投入339万元改善办学设施,主要用于基建项目、教学设备项目。全年政府采购项目达236.7元,规范完成2011年教材、ICU设备、护理模型设备、婴儿游泳沐浴室器材、校本部第三期校园网工程、多媒体教学设备、公务用车等项目采购。规定电脑等办公用品经集体论证后统一购买,降低耗材,非政府采购项目的零散采购要三人以上共同办理。调整新一届的采购小组。

(2)做好生活设施和食堂配套管理。启用第三饭堂,开设了校园服务社。改造运动场跑道为塑胶跑道。改造灯光球场,为师生提供更多的活动空间。及时修补围墙周边围栏,做好学校消防安全设施维护。加强水电管理和设备维护,定期消毒二次供水池,学校零投资引入社会资金安装学生热水供应系统,满足以女学生为主的学生需求。在校道37棵大黄椰上安装彩灯、射灯等,安装新线路800多米,安装射灯16盏。美化校园夜色。改造校本部教学区和麻章校区南苑进行绿化。与花园管理公司签约由其负责校园绿化美化工作。搞好学校卫生、市容环境卫生管理目标责任制工作。积极参加全市创建国家卫生城市的活动,各阶段工作有序进行,湛江市卫生监督检查反馈较好。

(3)加强学校食品安全工作,建立学校食品安全负责制。学校制定《广东省湛江卫生学校食物中毒应急预案》,调整学校食品卫生安全工作领导小组,下设食品卫生安全监督小组,配备二名专职管理人员。下半年起学校食堂实行社会化管理,经营权与所有权分离,食堂由湛江市康强餐饮管理服务有限公司承包,学校与其签订食品卫生安全责任书,学生用餐卫生、安全,经师生满意度调查,满意率达12.3%,基本满意达82.5%。

(4)做好麻章校区北苑、粤西技工学校校区管理。在超额完成2011级招生任务,学校现有资源紧缺,管理难度加大的情况下,下半年学校租用粤西技工学校校区,顺利完成了北苑校区、粤西校区的44个班学生的搬迁工作,其中北苑校区15个班共918名学生,粤西校区29个班共1612名学生,扎实做好分校区教育教学管理与后勤保障,对教学及学生所需的物资及时配置到位,分校区安全、整洁,教学秩序好。

3.积极推进麻章南苑校区建设工作

      学校是省教育厅新建扩建100所中职教育项目学校,麻章校区的建设作为我省扩大内需重点建设工程之一,学校抓紧该项目工程建设,并逐月上报工程进度。积极开展各项工作。一是做好南苑建设项目工程动工前期准备工作。完成麻章校区的概念规划设计图,申请原规划麻章政通西路以南100米被规划为绿化带恢复为教育用地,完成南苑施工桥结算工作。现麻章校区校园道路、绿化等工程由湛江市中誉工程造价事务所编制预算,经市工程预结算审核中心审核并出结论。二是学生食堂及7号学生宿舍、校园道路、绿化工程于2011年11月10日开工,现已完成部分基础工程。三是9、10号学生宿舍楼施工招标等工作进展顺利。四是新增征地131亩的问题已获市政府初步协调解决。根据湛江市教育规划和省示范性中等职业学校设置标准要求,学校占地面积须达360亩,市政府于2010年12月同意我校增加征地131亩,因有关部门未能按市政府的要求推进,导致南苑建设工作进展缓慢。学校多次向市政府反映以上情况,得到市领导高度重视,委派郑日强副市长主持召开了湛江卫校建设问题协调会议,敦促尽快解决学校新征131亩土地及41亩插花地等问题。

4.关心师生生活,关爱弱势群体

      贯彻落实国家助学和免学费政策。圆满完成了2009、2010、2011级9014多人次的国家助学金的申报、审核、发放和308名困难学生的学费减免申报工作,全年共组织为2009、2010、2011级4899人发放国家助学金和免学费补助412万元,贯彻落实了国家助学和免学费政策。

      认真做好老干部工作,关心离退休老同志及家庭困难的教职工,定期举行座谈会和上门探望及慰问,及时解决实际问题。全年慰问教职工21人次,发放慰问金14200元。探望因病住院的教职工46人次,送上慰问品4080多元。为25名临时工购买医保和养老保险。“三八”妇女节期间,学校组织女教职工外出参观学习。做好关心下一代工作,举行庆祝“六一”儿童节文艺晚会。为120名小朋友发放慰问品。

      门诊部做好三个校区的师生预防保健、医疗服务、产教结合和传染病防控工作。全年服务师生和校内外群众27904人次,业务总收入111万元,完成了2011级3338名新生的体检及建档工作。加强健康教育工作。学校制定《传染病暴发应急预案》和《食物中毒应急预案》,做好传染病和突发公共卫生事件的监测与疫情报告,无传染病流行和食物中毒发生。

(四)加强党建、廉政建设

1.充分发挥党委组织领导核心作用

      根据上级要求制定学校党委理论学习中心组学习计划,购买发放理论学习专题书籍和资料,认真做好会务工作。改革学习方式,带动了各党支部的理论学习。组织全校性理论学习研讨,提高党员干部思想素质和领导决策能力。在各党支部中开展主题教育活动、争先创优活动和表彰先进活动。组织纪念建党90周年系列活动,进行党的知识竞赛、歌咏比赛、文艺晚会、出版宣传墙报23期。表彰一批先进党支部优秀个人,培训入党积极分子62人。

2.认真贯彻落实党风廉政建设责任制,校务公开工作到位

      抓好党风廉政教育,制定学校党委领导成员党风廉政建设岗位职责。领导干部述职述廉,接受上级与群众的监督。收集群众意见和建议,组织开好学校党委领导班子民主生活会。在党员干部中开展2011年纪律教育学习月活动。校务公开内容丰富,涉及范围广泛。凡属重大事项、群众普遍关心的热点难点、涉及群众切身利益的重要事情,只要不涉及党和国家秘密的,都做到政策公开、过程公开、结果公开。公开形式丰富,通过教代会、校园网站、宣传长廊、校园广播、新闻媒体、各种会议、文件、通知等形式公开。充分发挥党团组织、教代会、工会的监督保证作用,参与重大问题决策和监督,接受社会各界进行监督。

(五)积极主动完成上级交给各项工作任务

      做好计划生育、扶贫开发等工作。做好廉江城南街道办计生挂钩点帮扶工作,学校定期到挂钩点走访了解情况,捐出专项资金1.2万元。做好扶贫工作,为“广东扶贫济困日”活动捐款2万元。做好省扶贫开发“规划到户责任到人”扶贫点雷州市覃斗镇凌新村“双到工作”,安排35名科级干部帮扶,春节、“七一”期间到凌新村慰问,送上慰问金11000多元,筹集帮扶资金1.692万元,捐赠衣物近900件,赠送课桌90多张,委派周振三担任贫困村的党支部副书记配合“双到”工作。积极参加团省委开展的“捐赠爱心压岁钱,幸福广东第一棒”活动,动员广大团员青年踊跃捐款15137元,援助留守少年儿童和贫困地区少年儿童。

      提高办文、办会、办事能力。完成2011年机关文秘、老干、档案、保密等任务。档案工作受到湛江市档案局的好评。市档案局组织档案人员培训班60多人及湛江中医学校到我校档案室学习交流。

      2011年取得成绩。学校荣获国家、省、市级多项荣誉:被湛江市委、湛江市人民政府授予“湛江市先进集体”称号;被湛江市委、雷州市委授予湛江市、雷州市2010年度扶贫开发“规划到户责任到人”工作先进单位;学校党委被中共直属机关工委评为先进基层党组织;学校被湛江市总工会评为湛江市师德建设先进集体;学校荣获2010年度社会治安综合治理工作优秀等次、湛江市2010年度市直及中央、省驻湛单位人口与计划生育目标管理责任制考核先进单位、2006~2010年度校务公开工作先进单位、湛江市文化建设示范单位、湛江市扶贫济困示范单位、2010年度湛江市遵纪守法重约守信模范单位、 2010年湛江市区卫生标兵单位、2006~2010年度湛江市档案工作先进单位、市直单位部门类决算报表优秀单位、2010年度湛江市教育卫生工会工作创新奖、湛江市教育系统关心下一代工作先进单位、2011年高考先进单位。学校医学检验专业于8月被省教育厅批准为2011年广东省中等职业学校重点建设专业。学校荣获“共产党好”读书教育活动“全国读书特色学校”称号、第八届全国中等职业学校文明风采竞赛组织奖、荣获湛江市教育系统纪念建党90周年“南粤校园党旗红”系列活动优秀组织奖、“南粤校园党旗红”主题大合唱比赛三等奖、湛江市中小学生“争当信使 喜迎亚运——广东欢迎你”书信专题活动优秀组织奖。教工艺术团舞蹈《情满天路扎西德勒》荣获2011年湛江市职工文艺汇演金奖。护理教研室被广东省总工会评为“广东省工人先锋号”、 被湛江市妇联评为“巾帼文明岗”。团委荣获“湛江市直属机关红旗团委”、“湛江市直属机关青年志愿者行动先进集体”称号。外语教研组2011年继续保持湛江市妇联和省妇联授予的“巾帼文明岗”称号。

      过去一年的成绩来之不易,这是在上级党委和政府的领导下,在全校教职员工齐心协力、共同努力的结果,凝聚着广大师生的勤劳和智慧。在此,我代表学校向在各个岗位上为学校建设发展做出积极贡献的教职员工表示诚挚的感谢!

      在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,学校正面临各种挑战;基础能力建设跟不上较大的办学规模,学校内涵建设与示范性学校还有一定差距,教师队伍整体素质还有待提高。为此,我们一定要深刻认识职业教育的大好形势,增强竞争意识和忧患意识,充分利用有利时机,努力做好各项工作,不辜负上级领导的期望和师生的重托。

二、2012年工作意见

      2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,学校工作的指导思想是:全面贯彻党的十七届五中、六中全会和省委十一次党代会精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻落实国家、广东省的教育改革和发展规划纲要,贯彻教育部《中等职业教育改革创新行动计划(2010~2012年)》和2012年全国教育工作会议精神,落实《广东省湛江卫生学校加强内涵建设提高教育教学质量的三年行动计划(2011~2013年)》,加强内涵建设,增强基础能力,提高教育教学质量,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

(一)坚持改革创新,加强内涵建设

      学校围绕培养具有良好职业道德、必要文化知识、熟练职业技能等综合职业能力的高素质劳动者和技能型人才的目标,以“加强内涵建设,提高教育教学质量”工作重点,推进教育教学改革创新,着力提高育人效益,突出办学特色,实现职业教育的“五个对接”。

1.深化教育教学改革,提高教育教学质量

      要大力推进办学模式、人才培养模式、教学模式改革和课程改革,使其适应经济发展方式转变和行业企业岗位用人的需求。

(1)改革办学模式,进一步密切校企合作。以服务经济社会发展为宗旨,充分发挥行业企业作用,优化办学资源配置,增强学校办学实力,年内推进与多家医药企业的合作,实现校企资源共享,互利共盈。

(2)进一步创新人才培养模式改革。以培养学生综合职业素质和就业技能为目标,重点加强职业道德教育、职业技能训练和学习能力培养。学校密切与用人单位的联系,深入推行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式,加大合作力度,积极邀请行业企业专家共同组织教育教学和评价工作。做好毕业实习的跟踪管理和质量监控。

(3)改革教学模式,推进教学与生产过程的深度对接。树立“做中学、学中做”的教学理念,推行以学生为中心的教学方式,采取案例教学、场景教学、项目教学和模拟教学等方式,做到因人施教,适应职业岗位需求,并推进职业教育一体化教学。加强教学常规管理和督导。

(4)进一步深化课程改革。强化主干课程,突出学生综合职业素质和就业技能培养,本着适当够用的原则,积极组织行业企业专家参与课程建设,构建与职业标准对接的具有本校特色的专业课程体系。使用好校本教材,并在组织教学中提纲挈领,方便学生学习。

2以专业建设为抓手,加强实训基地建设

      根据医疗卫生行业医药企业用人需求,及时调整专业设置,发挥专业建设指导委员会作用,使专业设置与行业、企业岗位实现“无缝对接”。 发挥学校骨干专业的优势,做强做优护理、药剂、助产、医学检验重点专业,展现特色专业(康复技术、口腔修复工艺),建设好药剂、助产专业省级实训中心。申报一个市级重点专业。要以专业建设带动师资队伍建设、课程改革、实训基地建设。发挥我校护理专业技能型紧缺人才培养培训基地、中央财政支持职业教育实训基地的作用,争取更多的专项资金。推进前店(校)后校(店)校企合作共建实训基地的形式,建设更多的“技能教室”,提高学校实践教学水平和学生实践能力。

3.积极推进技能竞赛工作

      要完善技能训练和技能竞赛的长效机制。定期举行师生技能竞赛,精挑优秀选手参加主管部门和学术团体举办的技能竞赛。做好学校2012届毕业实习前综合技能竞赛。办好2012年技能节。

4.以教研科研促进教师专业发展,提高教师队伍整体素质

      积极组织教师参加国家、省、市教研科研活动,结合课程改革研发更多的校本教材,推进校本教研常规化、系统化,从而提高教师科研素质,促进教师专业发展。争取更多的教师编制。加大教师引进和培养的力度,增加“双师型”教师比例。表彰有突出贡献的教师。推行人事制度改革,调整科室设置和中层干部岗位。提升管理水平。加强教职工考勤管理。

5.进一步推进门诊部改革

      发挥其产教结合、预防保健的作用,争取社会效益和经济效益双赢。继续增添设施,建设“康复理疗实训室”、“眼视光与配镜实训室”、“口腔修复工艺实训室”,供相应专业学生实践教学。理顺各项医疗收费,严格成本核算,增强门诊部硬实力,提高市场竞争力。

6.做好广东医学院、广东药学院成人高等教育常规管理

      按照两个学院的“六个统一”的要求,完成本、专科层次教学任务。认真做好2013级新生招生和2013届学生毕业工作。抓好班主任队伍建设。

(二)创新育人模式,提高学生综合素质

      坚持育人为本、德育为先。围绕学校“厚德重技”办学特色和工作重点,把“厚德”作为提升学生职业素质的重要手段,继续实施“一、二、三、四、五”德育工程。加强班主任队伍和学生干部队伍建设,充分发挥班主任在班级管理中的主导作用,学生会、学生党团组织在学生管理中的自我管理作用。组织好各项主题教育活动和校园文化活动。继续开展“学习江苏省徐州财经职业高等技术学院刘景忠副校长写给职业学校学生的两封信”活动。组织参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛活动。加强学校体育、学生心理健康教育、卫生和艺术教育。贯彻落实教育部《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》,组织好师生课外体育活动和每周星期四下午“每周一赛”文体活动。开好第二十届田径运动会和教职工运动会。

      架起职业教育立交桥。做好学历证书、职业资格证书“双证书”对接工作。办好执业资格考试辅导班,争取较2011年有更高的通过率。做好毕业生就业指导、推荐工作。办好2012年毕业生供需见面会。做好广东省中等职业技术教育专业技能课程考试工作。

      确保生源质量,积极完成2012年普通中职3100人招生任务。做好2012级新生入学教育和军政教育。

      坚持校园安全、社会治安综合治理常抓不懈。完善校园全封闭管理各项措施。加强安全教育,做好校园隐患专项排查与整治,提高师生应对突发事件的能力。

三、推进基础能力建设,提高后勤管理水平

      以示范性学校建设为动力,加强学校基础能力建设。加快麻章校区南苑学生食堂,7号、9号、10号学生宿舍楼建设进度,满足2012年教学用房,并尽快解决学校新征131亩土地及41亩插花地等问题。

      坚持后勤工作为师生、为教育教学服务的宗旨,进一步提高服务质量。依法理财,严格执行“收支两条线”有关规定。落实好学生资助政策。严格执行政府采购制度。关心师生生活,关爱弱势群体。不断加强教学、生活设施建设。注意食品安全。做好食品卫生安全的监管。搞好卫生管理、爱国卫生,做好传染病和突发公共卫生事件的防控。积极参加创建国家卫生城市活动。

四、加强党风廉政建设,积极完成上级交给各项工作任务

      发挥党委组织领导核心作用,落实党风廉政建设责任制。加强领导班子和党员干部的思想、组织、作风建设。开展纪律教育学习月活动。做好校务公开工作,加强民主管理和监督。落实人口与计划生育、扶贫开发“双到”工作。抓好文秘、档案、人事、老干和保密等工作。

      各位代表,我们将继续在湛江市委、市政府正确领导下,深入学习实践科学发展观,在加强内涵建设,推进教育改革创新、提高教育教学质量和突出办学特色等方面发挥作用,开创我校职业教育科学发展新局面,力争建成广东省示范性中等职业学校和国家中等职业教育改革发展示范学校。

      谢谢大家!