广东省湛江卫生学校校务公开

深化改革强内涵提质量强化特色创效益上台阶

——广东省湛江卫生学校2012年工作总结

在中共湛江市委、市政府的正确领导下，在省、市各级管理部门的关怀指导下，2012年我校以深入贯彻落实教育规划纲要为目标，以科学发展为主题，以深化教育教学改革，强化办学特色为抓手，有效加强内涵建设和提高教育教学质量，使学校的办学品质和办学效益提上一个新的台阶。

2012年工作回顾

2012年，我校各项工作卓有成效：我校成功创建广东省示范性中等职业学校，顺利通过湛江市档案局对我校档案综合管理目标认定复查，被湛江市综治委评为2011年度湛江市社会治安综合治理工作优秀单位，被湛江市体育局评为湛江市体育工作先进单位，被湛江市教育局评为高考先进单位；学校党委被评为湛江市直工委先进党委，学校关工委被评为湛江市直“五好”关公组织先进单位，学校工会被湛江市教育（卫生）工会授予2011年度湛江市教育卫生工会工作创新奖和湛江市教育卫生工会信息工作先进单位称号。校长莫受尧被评为市直工委“百佳优秀共产党员标兵”，李东风老师被评为广东省职教学会首届职业院校教学名师，李东风和王一飞老师被评为市直工委优秀共产党员，余光忠老师被评为湛江市教育局优秀教育工作者，叶永青老师被评为广东省教育系统关心下一代工作先进工作者，沈慧老师被评为湛江市优秀班主任。2012年，我校组织9位老师参加国家级、省级说课比赛，喜获全国中等职业学校“创新杯”教师教学设计和说课大赛一等奖等11个奖项；组织学生参加湛江市和广东省护理操作技能比赛喜获12个奖项，参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛全国决赛喜获组织奖等23个奖项。

2012年我校取得协调发展，主要是做好以下八个“推进”和“提升”。

一、深入学习十八大精神，推进党建工作，提升教职工政治觉悟和理论水平

一是抓好中心组理论学习。制定学校党委理论学习中心组学习计划，购买理论学习专题阅读书籍和资料，发至中心组成员及各支部，各科室、党支部每个季度安排两次理论学习。二是利用专题会深入学习十八大精神。学校党委书记、校长莫受尧参加市委党校第三期处级进修班深入学习十八大精神，学校邀请了湛江市委讲师团团长、市委党的十八大宣讲团副团长王卡司教授作了《认真学习贯彻落实党的十八大精神，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进》的专题报告，组织全校教职工听取报告深入学习。三是认真学习贯彻 “六五”普法精神，订购了全国“六五”普法统编教材《公务员学法用法读本》和《法治广东的生实践——广东普法25年》发至学校领导及全校教工并组织认真学习。四是开展2012年纪律教育学习月活动。组织全体教职工观看了市纪委的明查暗访纪录片3次，各支部组织学习文件和观看党风教育专题录像。五是抓好党建工作。制定湛江卫生学校党委领导成员党风廉政建设岗位职责，开展党风廉政建设责任制自查和测评；组织召开民主生活会，征集群众对学校党委领导班子的意见和建议；召开学校教职员工代表座谈会，为学校的发展建言献策；对各党支部开展双目标管理考核，抓好“三会一课”。

学校以党的十八大召开为契机，通过系列活动有效提升了全体教职工的理论水平和政治觉悟，表彰了12个先进党支部、46名优秀党员、11名优秀党务工作者；举办党知识培训班，培训入党积极分子68人；认真做好新党员的培养、考察和发展工作，共发展新党员25人，预备党员转正24人。

积极争取上级支持，推进麻章校区建设，提升学校办学实力

麻章校区建设在用地和资金等方面困难重重，2012年，学校积极配合上级工作，努力取得有力支持，有效加快建设步伐。

积极向市教育局、市财政局、市政府申请了城市基础设施配套费119万元；及时向市教育局反映麻章校区建设资金缺口问题，争取到500万元财政资金支持；获取省、市财政局下达的专项资金1400万元，其中《关于下达高中阶段教育基本建设省专项补助资金的通知》（湛财教[2010]110号）拨款1000万元、《关于安排“民生实事”高中阶段学校建设项目省财政补助资金的通知》（湛财教[2011]156号）拨款200万元、《关于安排2011年高中阶段教育新增学位市级专项补助资金的通知》（湛财教[2012]36号）拨款200万元。这些专项资金主要用于麻章新校区工程建设，发挥了最大效益，有力助推了工程建设进度。

调整麻章新校区规划报市规划局获批准。我校所征麻章新校区南苑154.65亩中有40多亩因涉及插花地问题麻章开发区未能交付使用，三年来我校不断向麻章区政府、湛江市政府及有关职能部门反映问题但一直未能得以解决，致使教学综合大楼无法建设，严重制约学校的发展。为了使南苑不受插花地影响能于2013年秋季投入使用，学校决定对麻章新校区规划重新调整，将11号学生宿舍楼改为教学楼，并对楼的长度做了适当的调整，同时还调整了7号、9号、10号学生宿舍楼的座向，该方案于2012年12月6日获得市规划局批准。

三幢学生宿舍楼和一幢学生食堂大楼工程即将完成。3200平方米的学生食堂于2011年11月10日开工，主体工程及新型墙体2012年已通过验收，该工程已基本完成；共10600平方米的9号、10号学生宿舍楼于2012年3月签订合同并开工，目前已完成基础工程部分；因当地农民阻挠，于2012年10月14日才得以开工的7000平方米的7号学生宿舍楼目前已完成一层主体工程。

完成11号楼规划许可证办理和5、6号教学楼的立项。11号楼施工图纸设计、审图、清单预算、清单审核及规划许可证等都已办理完毕，现正在办理招标手续。我校拟开工建设麻章新校区5号、6号教学楼，5号楼建筑面积4000平方米，投资估算约920万元，6号楼建筑面积5000平方米，投资估算约1150万元，麻章区发改局于2012年7月2日批准该立项。

1号教学综合楼、8号学生宿舍及南苑主桥已获准结转。麻章区发改局分别于2009年和2010年批复同意我校立项建设麻章校区南苑1号教学综合楼、8号学生宿舍和南苑主桥工程，但因插花地和青苗迁移问题得不到解决致使以上项目一直不能建设。我们于2012年向麻章区发改局申请结转，于7月2日获批准。1号教学综合楼项目建筑面积为23000平方米，投资估算约6440万元；8号学生宿舍楼项目建筑面积为7000平方米，投资估算约1610万元；南苑主桥项目总投资估算约92万元。

推进内涵建设，提升办学品质
壮大师资力量，提升教学质量

学校积极引进人才，2012年我校在中山大学招聘会和湛江市在广州大学城举办的大型招聘会中共招聘了15名研究生或本科学历的年青专业老师，调进一批高级职称教师，公开招考16名教师。积极培养人才，本年度学校组织专业技术人员参加继续教育公修课培训班学习354人次，送各类院校等培训机构培训42人次，派出参加学术会议52人次。举办了外聘教师和新教师培训班。

鼓励教职工学历学习，现有在读本科3人、在读研究生9人。目前我校教师均具本科以上学历，其中硕士研究生学历或学位共36人，专业课教师中高级职称127人， “双师型”教师249人。

改革扩充学校门诊部，提高产教效能

2012年1月，学校按照《湛江卫生学校门诊部改革方案》，将临床与护理教研室和门诊部合并，组建成集教学、医疗、保健一体化的新型门诊部，现有员工86人，校内在门诊部兼职的员工4人，外聘及返聘坐诊医生2人，共92人。内设内儿科、外科等10个业务部门和两个行政管理办公室。各科室不仅提供医疗服务，而且均能承担教学见习，是一所集临床医疗、社区预防保健和医学教学为一体的综合性医疗机构。

为了满足学校门诊部发展需要，2012年将门诊部注射室改建成药房，并扩阔面积约81平方米，将原来学校车库从两则扩宽改建成门诊部输液室，另在门诊部西则改造一间47平方米的门诊部用房给门诊部拓展业务；近两年门诊部增购心电图、血细胞分析仪、微波治疗仪等设备，2012年增购彩色B超仪器，并与明星企业合作建设有广东大参林连锁药店湛江卫生学校分店、广医眼镜湛江卫生学校门诊部视光学检查治疗中心，扩大社区卫生保健服务。

充实完善实训中心，优化学生实操条件

2012年下半年在校本部东平房新装了中药炮制实验室，并购买了相应的实验器具；为解剖实验室新购买男性泌尿生殖等人体解剖标本90多件，价值27.3万元；为中药传统技能竞赛培训购买了一大批药材及中药真伪鉴别品100多种；正在申购血细胞分析仪及药剂专业成批仪器设备，学生的实操条件得到进一步优化。目前学校拥有3134.7万元实训设备，1.56万平方米的校内实训中心，其中有功能齐全的实验实训室59间，设有解剖、病理、药理、生理、生化、微生物与寄生虫、分析化学、临床检验及精密仪器实验室，建有临床实训室、助产实训室、护士站、模拟ICU病房、中药标本室、模拟药房、药分实验室、药剂实验室。实训室仪器设备先进，护理专业ICU室有心电监护仪、除颤器、呼吸机、全功能急救模拟人，护理实训中心有多功能护理实习模型、护理教学一体化示教与反示教系统，检验专业实验室有紫外分光光度计、CX21日本奥林巴斯显微镜、尿液分析仪、RC-500自动生化分析仪、电子分析天平，口腔修复工艺专业有粤西地区最先进的多功能牙科椅等。设备利用率高，实验实训（实习）项目设置科学合理，各专业实验开出率达100%。

深化校企合作，促进校企共赢

我校与湛江中心人民医院等108个单位长期合作建设校外实训基地，安排学生顶岗实习，促进“教、学、做”有机统一，实现资源共享，校企共赢。2012年组织2012届3117名毕业生在实习单位完成临床实习任务，安排2013届3157名实习生奔赴实习单位进行顶岗实习。近年我校与广东大参林药店连锁有限公司共建模拟药房，与湛江春天100医药公司、肇庆邦健医药公司共建药分实验室、药剂实验室，与广东大参林、湛江春天100、肇庆天天邦健等连锁药店有限公司和广医眼镜连锁有限公司等4个企业签定了“订单培养”、“带薪实习”合作协议，实现对应专业毕业生100% 就业率。2012年进一步深化校企合作，1月开始引入湛江大参林连锁药店有限公司，承担门诊部口服药的供应，降低门诊部购药成本和避免过期药品损耗；9月开始引入湛江广医眼镜连锁企业有限公司，开展验光配镜、弱视治疗等业务。至2012年12月31日止学校门诊部与这两个企业合作分成82078.8元，合作收益为136678.8元。

四、推进教育教学改革，进一步提升教育教学质量

（一）优化招生过程，提高中职生源质量，扩大成教招生规模

中职招生保证规模，提高质量。2012年，我校进一步把招生宣传工作做细做实，抓住教学实习检查和省、市组织的各地巡回招生宣传活动之机，组织精干人员赴东莞、中山、茂名、阳江等周边各市乡镇中学，深入徐闻、雷州、廉江等市（县）120多个乡镇中学，对考生进行有效的现场咨询活动共60多场次，发出招生简章8000多份，张贴招生海报600多张。周边各市乡镇中学宣传覆盖面在60%以上，本市乡镇各中学宣传覆盖面在90%以上。在招生工作开始前，举办招生工作人员培训班，提高招生录取工作速度和准确度；在招生过程中，控制各专业招生分数线和把好面试关，有效提高生源质量。2012年，我校普通中专招生3178人，其中护理（含助产）专业1804人，占招生总数的56.76%，本市生源2551人，外市生源595人，外省生源32人，超额完成了2012年3000人的招生任务。

成人高等教育招生创历史新高。本年度我教学点通过多渠道、多形式做好生源发动和组织报考工作，成人高等教育招生工作有新的突破，共录取广东医学院和广东药学院成人高等教育2013级学生1587名，创历史新高。

2012年我校在校学生11237人，率先成为万人学生规模的中等卫生职业学校。

（二）加强专业建设，推进课程课堂改革

2012年，我校继续紧贴行业发展做大做强护理、助产、药剂等专业，按照职业岗位需求做好农村医学、医学影像技术、眼视光与配镜、康复技术、药品食品检验、中医康复保健等新开设专业，并以岗位实践为主线，以执业资格考试大纲为指南，大力推进专业课程改革，践行职业教育“五个对接”。精简交叉重复或与岗位需求不符的课程，删除部分“深、难、繁”的教学内容，积极开发实用性课程内容，实施“课堂实训——课间见习——技能竞赛——实习前强化训练”一条龙实践教学体系，全面推广教、学、做一体化课堂教学模式。

结合学历证书与职业资格证书的需要，我校改革实训课考核内容和形式。增加技能考核前强化辅导和专业技能考核。2012年邀请军医出版社专家来校为全体辅导教师和考生作护士资格证书考前培训，2012届护理、助产毕业生共2094人，1488人通过考试，通过率为71.4﹪，较2011年提高10﹪以上。组织2009级和2010级药剂、中药专业学生参加广东省医药行业技能鉴定培训及考试1016人次，通过率超过95%。生物学科老师进行了2012年下半年和2013年上半年“3+证书”专业技能课程《生物技术基础》理论考前辅导和《生物技术基础》操作技能培训，其中645名学生参加理论考前辅导，801名学生参加操作技能培训。计算机课程安排了36次等级考试培训班，634人参加，授课合计827学时，组织186人参加考试，59人合格，合格率31.72%。

（三）加强教务管理和教学监控，确保教学秩序和教学质量

2012年，我校继续深入探索教学改革新路子，实施素质教育，突出职业技能培训，认真编写《2012级各专业实施性教学计划》、《2013届各专业毕业实习计划和实习大纲》。召开全校教学联席会议7次，集中讨论教学改革和课程改革的实施。坚持巡教巡学、听课、评教督学制度，教学督导小组全年巡教巡学123次；听了12位教师的理论课，作出客观评价，及时反馈意见；抽查19位教师的523份教案，详细了解教师教案的书写情况；召开学生教学座谈会9次，对任课教师进行了书面及口头评教，上半年任课教师课堂教学被评为“A”共145人（84%），课堂教学被评为“B”共27人（16%），下半年任课教师课堂教学被评为为“A”共153人（88%），课堂教学被评为“B”共20人（12%）。通过听课、巡教巡学、检查教案和教学座谈会，及时掌握全校的教学情况，及时处理存在问题，不断改进教学工作，确保教学秩序和教学质量。

（四）以教研科研推动教育教学改革

教研活动更具常规性、系统性和指导性。本年度加强各教研室每周四例行教研活动，组织开展业务学习，集体备课，校本教研，交流切磋教学艺术和心得，取长补短，切实帮助教师解决教学问题并提高业务水平。而且学校多次组织全校性教研活动，举办了说课比赛培训等专题讲座，举行了全校公开课观摩研讨，委派教师外出学习先进教学方法后向全校介绍推广，组织获得说课比赛一等奖的教师向全校老师作范例展示。教研活动的常规、系统开展，加强了全体教师教育教学理论学习，促进更新观念更新知识，也有效激发了教师的教研积极性。

以科研推动教育教学改革。我校积极组织教职工参加各级论文发表和评选活动，总结教育教学经验。先后组织了教职工积极参加第十四届（2012年）全国职业教育优秀论文评选、广东省2012年教育技术论文评选等活动。本年度我校教师发表论文35篇，获奖论文8篇；加强对课题研究的管理与指导，协同湛江师范学院办理湛江市科技攻关计划项目《高校图书馆社会价值研究》的申报工作，做好《卫生类中职学校“X+1”德育模式实验研究》和《关于提高中职学校德育课程实效性的对策研究》两项省级课题的结题申报工作，组织课题相关人员参加广东省中等职业学校德育研究与指导中心举办的广东省中职学校德育科研立项课题中期检查指导交流会。组织发动教师参加医学中等职业教育“十二五规划”国家规划教材主编、副主编、编委遴选，办理16名教师教材主编、副主编、编委申报手续的报送，两名教师获选为全国中等医药卫生职业教育“十二五”规划教材编者，参编出版广东省卫生职业教育规划教材1本和中等职业教育规划教材1本。以上科研活动提升了我校教师的学术水平，扩大我校在职业教育领域的影响。

（五）规范实习管理，提高临床实习质量

我校注重实习管理规范化，建立建全了《湛江卫生学校实践教学基地建设管理制度》等实习管理制度。完善实习生管理网络，建立 “湛江卫生学校实习管理网站“，构建学校实习管理科室→医院护理部（医教科）→实习管理科室→班主任→实习组长→实习生的实习管理网络，对学生的实习工作进行全方位的质量监控和管理。划分班主任责任区域，学习班班主任要定期或不定期深入责任区域（实习单位）了解实习生学习、工作、生活等情况；通过实习周记、宿舍周记、实习组长周记等书面材料和信函、电话、谈话等多种形式加强沟通，及时反馈各实习情况。实施奖惩长效机制，建立实习生评优制度和班主任评优制度，评选奖励在实习管理中表现突出的班主任和实习过程中表现突出的实习生，发挥先进的榜样作用；在实习过程中，出现迟到、早退、旷工、带外人回实习生宿舍留宿、盗窃现象等严重违反学校和实习医院规章制度，给学校名誉造成了极大损害者，取消其实习资格。2012年，我校组队分组对2012届毕业生进行临床实习教学检查，召开2012届实习班主任工作会议21次，及时解决在实习过程中出现的违纪违规事件共36件，举办实习带队教师、实习小组长培训班共2期，参加培训的老师和实习小组长共1000多人次。

（六）加强就业与升学指导，为毕业生疏通出路

我校积极做好毕业生的就业和升学指导工作，为毕业生解决后顾之忧。利用信函、电话、信息、讲座、就业网站、供需见面会等形式，促进就业信息的流通。组织了较大规模的2012届毕业生供需见面会，参加见面会的医疗卫生单位达176家。参加竞聘的毕业生达3000多人次，提供就业岗位2800多个，当场签约850多人。除此之外，举办校园小型招聘会26场次，收集就业信息达300多条，为毕业生提供就业岗位1000多个。举办2012届毕业生就业与升学指导讲座共4期，参听的毕业生达2000多人次。分别做好2012年上、下半年共1376名考生“3+证书”考试报名、培训和考试服务，做好2012年6月份411名“3+证书”考生高考的组织服务工作。2012年，我校各专业毕业生首次就业率达91.6%，高考上线200人，录取172人。

五、推进“厚德重技”办学特色建设，提升学生综合素质

（一）强化“厚德”育人，促进学生以德立身

1、加强班主任队伍建设，保证德育工作的质量

班主任队伍的素质是学校德育工作质量的保证。2012年学校共有173个全日制班级、94名班主任，为了提高班主任队伍的素质，本年度学校对2012级54个教学班的班主任作了精心选聘和安排；坚持每月召开班主任例会布置班主任工作，做好班主任的日常管理工作；认真做好班主任的考核及评优工作，2011~2012学年共评选出35名优秀班主任并予以表彰；组织班主任开展学习交流活动，安排6名班主任在大会上发言交流，在2012年8月底的秋学期开学前组织110多名班主任外出到茂名进行参观交流2天。

2、进一步加强日常行为规范管理，提高学生品行素养

本年度进一步抓好升旗、早操及晚自修的检查和班风评比工作，促进班风建设。加强日常行为规范管理，促进养成教育，提升学生文明言行：狠抓学生仪容、仪表教育，从2012年秋季学期开始，统一规范学生着装，要求学生在星期一至星期五均要统一穿校服，佩戴学生卡；坚持实行“每天一小扫、每周一大扫”制度，每月进行宿舍、课室卫生一次大评比，养成卫生习惯；继续严抓严管学生上课穿拖鞋、迟到、玩手机和乱扔垃圾、宿舍充电等不良行为，收到了良好的效果；充分利用学校的广播、电视、校园网、宣传版报等媒体以及周一升旗仪式、主题班会等对学生进行人民防空、紧急救援、爱国、爱校、感恩、安全等教育，强化法制观念，共创校园和谐。表彰先进，教育后进，树立典型，带动中间。目前在校生9500多人，校内6600多人，评选了2011~2012学年20个先进班、2700多名优秀个人进行表彰奖励，推荐了1名同学参加省优秀学生评选，向市推荐了2名优秀学生干部和6名三好学生进行表彰；做好后进生（德困生）的教育转化工作，共处理违纪违规事件30多次，公开处分11人次，通报批评了一批不良行为，利用社会、家庭、班主任的合力，耐心细致做好后进生转化工作，收到了较好的效果；

3、坚持“每月一主题” 思想教育活动，提高学生思想觉悟

本年度先后组织了“学习雷锋精神，争当现代活雷锋”、“ 缅怀革命先烈感恩幸福生活”、“传承“五?四”精神”、“光辉历程——庆祝建党91周年”、 “牢记历史理性爱国”、“深入学习贯彻胡锦涛总书记五四重要讲话精神以优异成绩迎接党的十八大胜利召开”、“共建安全文明校园”、“学习十八大精神”等9个主题思想教育活动，各团支部以团课、主题班会、自学等形式进行了认真的学习，开展了专题讨论，撰写了学习心得。

4、以活动为载体，引导学生自主树立正确世界观、人生观和价值观

以丰富多彩的社团活动发掘潜能发展个性。我校现有学生社团13个（紫荆文学社、品言演讲协会、墨韵书画协会、礼仪协会、棋友协会、口琴协会、吉他协会、舞蹈?健美操协会、篮球协会、排球协会、足球协会、毽子协会以及花卉协会），社团成员共3419名。各社团利用星期四下午和双休日，开展丰富多彩的活动。本年度先后推出了 “音乐无限秀出自我”等音乐系列、活力排球等球赛系列、第七届现代舞比赛等舞蹈系列、 “感恩父母，点亮真情”等作文系列、 “墨韵人生，飘香四海”等书画系列、“和谐杯”等辩论系列、“我的学校我的家”环保系列、第二届 “吹说弹唱无所不能”等晚会活动，充分发挥了活动育人功能。我校学生艺术团现有舞蹈队、礼仪队、合唱队、共123名队员。参加湛江市中职学校“五四“招生宣传活动文艺汇演等大型晚会演出5场，舞蹈《沙漠的玫瑰》参加第九届全国中职学校“文明风采”竞赛展演类“中华才艺”表演比赛二等奖，礼仪队圆满完成学校 “五四”表彰大会颁奖典礼等校内外礼仪任务共21场次，受到一致好评，为学校树立了良好形象。

以青年志愿者活动培养学生互助奉献精神。我校设立青年志愿者服务中心1个，青年志愿者服务队4个，指导各支部成立青年志愿者服务分队110个，青年志愿者4465名。2012年组织开展在校内、外各种志愿者服务活动 13次，为师生和市民服务6357人次，组织各支部义务管理学校花卉2000多盆。集体做好事、校园内助人为乐等不断涌现，学雷锋树新风蔚然成风，全年集体做好事1402件， 20141人次，个人做好事4521件，51名团员青年参加“无偿献血、无尚光荣”献血合计10200ml。5112名团员青年加入爱心基金会，筹集经费65256元，援助残疾人合计金额15000元，基金会目前累积基金304030.37元。 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在我校得到发扬光大。

以“创先争优”活动提升学生思想品质。我校积极开展“创先争优”活动，为学生树立了先进典型和学习榜样。2012年“五?四”表彰大会，对2009级涉外护理（1）班团支部等7个“先进团支部”，2009级涉外护理（2）班团支部等7个 “青年志愿者行动先进集体”，肖海梅等243名“优秀团干部”，庞嘉茵等725名 “优秀团员”，曹燕群等219名 “优秀青年志愿者”进行表彰。鼓励团员青年积极向党组织靠拢，做好推荐优秀团员入党工作，发挥学生党员先锋模范作用。616名团员向组织递交了入党申请书，举办了第二十五期“党的知识学习班”，组织782名入党积极分子参加了学习、考试，按照成熟一个发展一个的原则，在坚持标准、保证质量的原则下，推荐了13名优秀团员作党发展对象，推荐12名优秀团员加入党组织。发挥学生党员先锋模范作用。

（二）强化技能训练，促进学生以技立世

2012年继续以岗位实践为主线，普及技能竞赛，强化师生专业技能训练。

1、组织教师参加全国、全省技能比赛，推动全校技能比赛广泛开展

组织参加建设2012年全国中等职业学校“创新杯”教师教学设计和说课大赛的全国、全省两级比赛获，参加2012年广东省卫生职业院校“人卫杯”教师说课比赛，并为此开展教研组、教研室、全校三级预赛，进行长时间、多方面的反复培训，获得全国一等奖、广东省特等奖等多项优异成绩，学校获广东省中等职业学校“创新杯”教师教学设计和说课大赛优秀组织奖。2012年1月，黄益苗、陈海霞老师参加广东省卫生职业学校护理教师技能比赛分别获二、三等奖。2012年5月，参加了广东省第二届体育教师技能大赛湛江市选拔赛，张秋玲老师获高中组二等奖，董宏武老师获高中组三等奖。举办“第二届湛江卫生学校技能节”，45岁以下的临床专业老师全部参赛。这些活动有效促进了教师的专业技能。

2、学生参加校内外技能比赛成绩佳

2012年4月，组织护理专业学生参加2012年广东省中等职业学校“天堰杯”护理技能大赛获得团体一等奖、个人二等奖，11月组织口腔修复工艺专业学生参加广东省中等职业学校口腔修复技能大赛获得团体二等奖、2项个人二等奖和4项三等奖。

组织参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛。同学们积极响应，共有1416件作品参加初赛，对初赛获奖作品进行严格筛选和精心指导，选送133件作品代表我校参加第九届全国中等职业学校“文明风采”竞赛广东复赛4类10项竞赛，其中11篇征文、3件摄影作品、8件展示作品在全国决赛中获奖，我校还获得了全国组织奖。

2012年6月举办“第二届湛江卫生学校技能节”。组织了2009、2010、2011级护理、助产专业学生进行《产科学》、《护理学基础》、《内科护理》、《外科护理》、《儿科护理》、《五官科护理》等六门主干课程共9个项目比赛，同学们积极参与，技能训练的主动性大大提高。目前正在抓紧护理专业学生“湛江市中职学校护理技能比赛”集训队的训练。举办了2012年药剂、中药专业的《中药调剂》、《药物分析》、《药剂学》、《天然药物学基础》、《药品营销》《中药炮制》等六大项综合技能竞赛以及《药理学》理论知识竞赛，参赛学生近一千人，选拔了王岚、何彩华、黄丽川三位学生代表学校参加市级比赛并晋升代表湛江市参加明年全省传统中药技能竞赛。组织了开展2010级检验专业的技能操作竞赛，选出10名预赛成绩优秀的学生参加决赛。还组织了湛江卫生学校2011级学生英语口语技能竞赛。这些竞赛，使学生实践动手能力大大提高，专业综合操作技能全面提高。

此外，成功举行广东省湛江卫生学校第二十届田径运动会。举办“校园之星”学生主持人大赛、“康强杯”校园歌手大赛、举办校园新闻写作大赛、“喜迎十八大用青春书写篇章”演讲比赛，

通过以赛促教，以赛促学，实现对接岗位，教学相长。

六、推进学校安全整改和建设，有效提升校园安全系数

积极开展安全教育，提高安全意识，增加安全知识。9月，与湛江市中小学德育基地进行联合在学生军训期间开展消防演练，使学生全面熟悉各种消防器材的使用。12月19日上午，在校本部于组织全校紧急疏散演练。9月17日，向北京苏氏启航文化发展有限公司购买一套“重大自然灾害逃生与自然”宣传教育图片，张贴在板报栏上，供学生阅览学习。11月份 “119消防安全宣传月”，编辑消防安全宣传板报1期和安全墙报2期，各楼梯口进行张贴宣传安全提示，各班主任召开主题班会。 11月15日请寸金派出所干警我校法制辅导员龙民迪为全校学生进行法制教育讲座。以上教育活动，切实提高学生安全意识、防火意识、自救逃生能力。

加强安全管理。把好大门出入关，关闭东门，装设智能闸门，教职工车辆凭卡刷卡进出，对外来车辆及人员出入严格登记，杜绝了车辆的丢失。加强安保工作， 8月31日，解聘湛江市保安公司保安，重新聘用湛江市京基物业服务有限公司保安15人，其中校本部11人，麻章北苑4人，新聘保安工作认真严格。改半封闭为全封闭式管理，学生周一至周五凭请假条外出，否则不准外出正常上课时间不准学生外出。一年来没有出现交通和食品安全事故。做好安全检查，全校性安全检查5次，保卫科每周组织校园消防安全检查1-2次，在9月3-7日，保卫科组织保安队员集中时间对全校公共场所的消防设施进行了全面安全检查，防患于未然

加大投入增加完善安全设施。本年度共投入约5万元增加完善安全设施，安装监控视频64个，其中门诊部新3个，校本部及麻章北苑校区27个，饭堂和校园超市安装有34个，效对学校重点部位进行有效监控管理。共用资金11826元维修、保养消防设施；用6795.93元更换三条因被老鼠咬裂无法正常运行视频监控线路；在2012年12月25日，根据湛江市公安局的要求，在学校大门安装“治安保卫重点单位来访人员登记系统”，第一年需经费5100元。

积极开展各项专项安全整治活动。在党的“十八大”召开前后，从2012年11月7至11月23日每天向湛江市教育局报送学校安全信息，确保在党的“十八大”召开前后，学校无发生人员上访，无发生矛盾纠纷，校园安全、平安、和谐。根据湛教〔2012〕131号文，积极开展“打非治违”专项行动，根据湛教〔2012〕132号文，积极开展2012年“安全生产月”活动。及时妥善处理违纪学生问题，上半年共教育处理违纪学生有20多人次。

七、推进创卫工作，提升学校卫生品位

积极参加湛江市创建国家卫生城市活动，及时调整学校爱卫会等5个机构，增设“除四害”工作领导小组4个机构，印发《广东省湛江卫生学校“除四害”工作方案》等5个方案，组织党委办公室、总务科、学生科、团委、门诊部、教务科、北苑校区管理小组、饭堂监督小组等相关9个科室，积极抓好创卫各项工作落实。

根据湛江市卫生监督所对我校二次供水系统进行检查的反馈意见，总务科对校本部27个水池盖加装不锈钢锁牌及不锈钢压条，新做8个不锈钢水池盖，对麻章校区综合楼二次供水系统进行改造，安装两台大功率水泵、Φ110PVC水管、电缆及控制柜等，从地下水池抽水到楼顶水池，解决学生用水难问题。针对6号楼教工宿舍的镀锌铁水管严重锈蚀问题，安装Φ110水管160米、 6分水表及水制84套，并做了相关水管管沟改造，解决6号楼供水管公用部分安装。做好除“四害”工作，安排灭蚊45次，灭鼠2124只。校本部全年共搬运垃圾600车次，麻章校区北苑共清运垃圾34吨。清洗楼面和地下水池34个，每个水池各清洗2次，保证学校用水的质量。

积极参加卫生评比活动，接受创卫专项检查10次，创卫资料建档基本要求报送创卫相关材料给市教育局创卫办、麻章区创卫办等主管部门共13次，受到好评。还积极完成市创卫办下达的创卫任务，支持“创卫”挂钩单位南桥街道创卫经费3万元、支持寸金街道创卫经费3.9万元。在创卫活动中，效果显著，得到上级主管部门肯定，创卫工作在2012年3月湛江市教育局体育卫生与艺术教育年度工作会议上作经验交流，4月接受湛江市教育局创卫工作检查达到“优秀”，5月接受市“创卫”市容和环卫考核专项检查综合评价为B级，10月接受湛江市创卫办组织开展市区生活饮用水二次供水试点单位专项督查评价较好，赤坎区食品药品监督局对饭堂的检查、湛江市卫生监督所检查反馈较好。

八、推进工会职能，提升教职工生活幸福指数

发扬民主开好教代会。7月4日，学校召开第七届教代会第一次会议。市总工会党组副书记、副主席、调研员陈全同志、市教育工会主席陈绿园同志应邀到会并作指示。教职工正式代表57人，副科级以上干部及老干部代表共一百多人参加会议，审议通过《学校工作报告》、《广东省湛江卫生学校2011年财务预算执行情况和2012年财务预算（草案）的报告》、《广东省湛江卫生学校专业技术岗位工资晋级实施方案报告》；审议讨论《广东省湛江卫生学校第六届教代会第三次会议提案落实情况与第七届教代会第一次会议提案征集情况的说明》。在11月27日，学校召开第七届教代会第二次会议，通报麻章实训基地学生综合楼结算情况和《广东省湛江卫生学校专业技术岗位工资晋级实施方案》情况，商定《广东省湛江卫生学校关于教师参加职业技能竞赛奖励的暂行规定》。大会充分发扬民主，体现教职工当家作主精神，为学校未来的发展提供强大的动力。

为弱势送温暖。工会定期上门探望及慰问离退休老同志及家庭困难的职工，全年慰问教职工24人次，发放慰问金9300元。教职工因病住院或女职工生小孩时，工会及时组织有关科室人员到医院探望，全年探望24人次，送上慰问品2610多元。及时的探望及慰问传递着学校的关怀和温暖。

开展各种文体活动丰富教职工生活。1月4日，组织22名学校教职工参加湛江市迎春长跑活动，4月26日参加市总工会在赤坎区寸金公园举行湛江市职工庆祝“五一”国际劳动节游园活动。成功举办湛江卫生学校教职工“全健排舞”培训班，举行与市卫生局等单位进行多场男子友谊篮球赛和庆祝“六一”儿童节文艺晚会。三八”期间，学校组织女教职工外出参观考察活动， 12月22日组织赴海南省卫生学校参加2012年三省三校联谊活动。丰富的文体活动促进了学校的和谐。

2012年的成绩来之不易，这是全校师生齐心协力、努力奋斗的结果。在肯定成绩的同时，学校也面临各种挑战，我们将增强竞争意识和忧患意识，努力做好下一步的各项工作。

2013年工作设想

2013年是全面贯彻党的十八大精神，实施“十二五”规划承上启下的一年，学校工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十八精神和落实科学发展观，贯彻落实国家、广东省的教育改革和发展规划纲要和2012年全国教育工作会议精神，围绕《广东省湛江卫生学校加强内涵建设提高教育教学质量的三年行动计划（2011～2013年）》，以加强内涵建设为导向，增强基础能力，提高教育教学质量。

第一，发挥党委组织领导核心作用，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设。

第二，以建设高等卫生职业技术学院为动力，加快麻章新校区建设速度。

第三，坚围绕职业教育“五个对接”，强化“厚德重技”办学特色，改加强革创新和内涵建设，提高教育教学质量。一是适应经济发展方式转变和行业企业岗位用人的需求，深入推行校企合作、工学结合、顶岗实习的人才培养模式，强化技能训练，严格毕业实习入门关。二是本着适当够用的原则，强化主干课程，探索精品课程，合作开发岗位实训课程，构建与职业标准对接的具有本校特色的课程体系。三是树立“做中学、学中做”的教学理念，推行以学生为中心的教学方式，采取案例教学、场景教学、项目教学和模拟课堂教学。四是以技能比赛推进专业教育教学改革，按岗位标准定期举行师生技能竞赛。

第四，保证规模，提升质量，做好招生和毕业生就业指导、推荐和升学。

第五，做好中职教育与成人高等教育的协调发展，继续做强中职品牌专业，做大做好广东医学院、广东药学院成人高等教育。

第六，增强学校服务社会的能力，开办护老院，开设老年护理、康复保健、慢性病防治等卫生服务。

二○一三年一月十日